HR Officer

Functie

Sta jij te popelen om een rol op te pakken waarin je niet alleen de personeelsadministratie in goede banen leidt, maar tevens een onmisbare brug vormt tussen het management en onze fantastische medewerkers? Als HR Officer ben jij de visionaire bouwer van een bloeiende werkomgeving en speel je een essentiële rol in het vormgeven van onze bedrijfscultuur. Lees snel verder als jij de dynamische, op mensen gerichte professional bent die wij zoeken!

Wat mag je verwachten?

• Beheer van contracten, vakanties, en reglementen.
• Actieve deelname aan sociaal overleg.
• Afhandeling van arbeidsongevallen, absenteïsme, deeltijds werken, zorg- en tijdskredieten.
• Beheer van arbeidskledij en salarisadministratie.
• Onderhouden van contact met sociaal secretariaat en externe dienst preventie.
• Beheer van het wagenpark van medewerkers.
• Talent in het managen van verzekeringspolissen en sociale formaliteiten.
• Up-to-date blijven met het wetgevend kader van sociale wetgeving.

Jouw profiel

Wie ben jij?

• Bruggenbouwer tussen management en medewerkers.
• Mensgericht: luisterend oor, ondersteunend, positieve werkomgeving.
• Uitstekende communicatievaardigheden: duidelijk, effectief, empathisch.
• Veranderingsgezind: cruciale rol in soepele overgangen binnen de organisatie.
• Kennis van bouw-gerelateerde sociale wetgeving.
• Expertise in arbeidscontracten, vakantie- en verlofregelingen, arbeidstijden, rechten en plichten in paritaire comités 124, 126 en 200.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Dit bedrijf is gespecialiseerd in interieurprojecten op maat.

What's in it for you?

• Uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Sleutelrol in de groei van de organisatie.
• Ideeën worden gehoord in ons team.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Bedrijfscultuur gericht op samenwerking en succes.
• Solliciteer nu en draag bij aan ons succesverhaal!

Solliciteren

Unique Aalst
+32 (0)53 76 74 74